Stellen Sie globale Software-Experten schneller ein – mit unserem Employer-of-Record-Service (EOR). Wir öffnen Ihnen den Zugang zu internationalen Talenten und onboarden Engineers zügig, ohne dass Sie dafür Gesellschaften gründen oder administrativen Overhead bewältigen müssen
Ausgewählte Partner
Im Rahmen unserer globalen Employer-of-Record-Services für Softwareentwickler übernehmen wir alle Beschäftigungsaufgaben, damit Sie schnell und risikofrei skalieren können
Wir unterstützen Sie bei Sourcing und Onboarding von Entwicklern in den Regionen LATAM und CEE, ohne dass Sie lokale Gesellschaften gründen müssen
Wir kümmern uns um die Arbeitsdokumentation, verwalten Verträge mit Tech-Spezialisten und erstellen NDAs sowie IP-Rechte-Vereinbarungen
Wir agieren als Ihr lokaler Payroll-Gateway und übernehmen monatliche Gehaltszahlungen, Steuerabzüge und gesetzliche Beiträge
Sie erhalten einen persönlichen HR-Manager, der Einstellungen und Recruiting-Koordination steuert und dafür sorgt, dass Entwickler vollständig startklar sind
Erfahren Sie, wie wir Unternehmen unterstützt haben, Remote-Engineers über EOR einzustellen – für schnelles Onboarding, rechtliche Compliance und langfristigen Erfolg
Wir haben ein vielseitiges responsives Frontend für eine Video-on-Demand-Plattform entwickelt, das Zugänglichkeit über alle Geräte hinweg sicherstellt und eine reibungslose UI auf jeder Plattform liefert
TMS für ein Logistikunternehmen mit Modulen für automatisierte Routenplanung und Management der Lieferpunkte. Integration der Lösung in das bestehende LMS
Cross-Plattform-Lösung zur Verwaltung von Mikro-Investments und Ersparnissen, konform mit den SAMA-FinTech-Vorschriften, einschließlich Multi-Faktor-Autorisierung und KYC-Verifizierung
Erfahren Sie mehr über Cleveroads Expertiseim Projektportfolio
im Projektportfolio
Mehr anzeigenUnsere Employer-of-Record-Services unterstützen Sie dabei, Entwickler weltweit einzustellen und zu steuern, die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze sicherzustellen und eine lokale Gesellschaft aus der Ferne aufzubauen
Sie erhalten Zugang zu über 20.000 vorab geprüften Spezialisten, darunter KI-Integratoren, Web- und Mobile-Engineers, UI/UX-Designer, DevOps, QA und Cloud-Experten. Wir bringen Sie mit den kosteneffizientesten Talenten zusammen und bieten Senior-Expertise zum Mid-Level-Satz oder starke Middles im Junior-Level-Budget.
Wir konzentrieren uns auf Einstellungen aus kosteneffizienten Tech-Hubs in LATAM (darunter Mexiko, Kolumbien, Brasilien, Argentinien, Chile) und in Osteuropa (darunter Rumänien, Bulgarien, Serbien, Ukraine und Polen). Diese Regionen bieten einen starken Talentpool qualifizierter Entwickler und attraktive Stundensätze.
Cleveroad bietet flexible EOR-Zusammenarbeit – Sie können entweder einen einzelnen Entwickler oder ein vollständiges Tech-Team unter einem EOR-Vertrag einstellen und skalieren nach oben oder unten, ohne rechtliche Belastung, während Ihr Produkt sich weiterentwickelt. Sie erhalten vollständige Kostenaufstellungen im Voraus und können Ihr Einstellungsbudget mit voller Transparenz planen.
Ihr dedizierter Account Manager bearbeitet alle Anfragen zu Teamveränderungen, sei es zur Erweiterung oder Reduzierung Ihres Entwicklerteams, und steuert den gesamten Prozess vom Onboarding bis zum Offboarding. Er überwacht außerdem die gesetzeskonforme Einstellung, die Payroll-Koordination und die Zeiterfassung.
DenmarkCTPO of Penneo A/S
"Cleveroad proved to be a reliable partner in helping augment our internal team with skilled technical specialists in cloud infrastructure."
Bauen Sie Ihr Softwareteam rechtssicher und schnell über Cleveroads EOR-Service auf. Werden Sie mit Top-Entwicklern zusammengebracht, vermeiden Sie Gesellschaftsgründungen und bleiben Sie länderübergreifend vollständig konform
Wie viele Tech-Experten benötigen Sie?
Tech-Expertise
Ob Sie einen einzelnen Engineer oder ein komplettes Team benötigen – Cleveroads Remote-Employer-of-Record-Service unterstützt Sie dabei, Entwickler rechtssicher und schnell zu onboarden
Nach Erhalt Ihrer Anfrage vereinbaren wir innerhalb von 24 Stunden ein strategisches Gespräch, um den konkreten Personalbedarf und die Projektanforderungen Ihres Unternehmens zu besprechen und eine passende Staffing-Lösung vorzuschlagen. Sie erhalten ein Angebot mit einer maßgeschneiderten EOR-Einstellungsstrategie, einschließlich rechtlicher Aspekte und transparenter Kostenschätzungen.
Unter Nutzung unseres umfangreichen globalen Netzwerks identifizieren wir qualifizierte Software-Experten passend zu Ihren Projektanforderungen und Ihrem Wunschstandort. Sie wählen aus sorgfältig geprüften Spezialisten aus – ob Sie Entwickler, UI/UX-Designer, IT-Berater, KI-Integratoren oder andere Tech-Profis benötigen.
Unser dedizierter Manager fasst die Beschäftigungsbedingungen zusammen. Anschließend übernimmt unser professionelles Team aus Juristen, Buchhaltern und HR-Spezialisten alle administrativen Aufgaben. Wir decken den gesamten Onboarding-Prozess ab, einschließlich der Erstellung gesetzeskonformer Arbeitsverträge sowie der Anmeldung zu Steuern und Sozialversicherung.
Wir übernehmen alle Payroll-Pflichten im Rahmen des EOR-Vertrags und sorgen für präzise und pünktliche Zahlungen in lokalen Währungen unter vollständiger Einhaltung regionaler Steuer- und gesetzlicher Vorgaben. Unser Team bietet zudem umfassenden HR-Support und eine verlässliche Anlaufstelle für alle Mitarbeiterangelegenheiten.
Nach Erhalt Ihrer Anfrage vereinbaren wir innerhalb von 24 Stunden ein strategisches Gespräch, um den konkreten Personalbedarf und die Projektanforderungen Ihres Unternehmens zu besprechen und eine passende Staffing-Lösung vorzuschlagen. Sie erhalten ein Angebot mit einer maßgeschneiderten EOR-Einstellungsstrategie, einschließlich rechtlicher Aspekte und transparenter Kostenschätzungen.
Unter Nutzung unseres umfangreichen globalen Netzwerks identifizieren wir qualifizierte Software-Experten passend zu Ihren Projektanforderungen und Ihrem Wunschstandort. Sie wählen aus sorgfältig geprüften Spezialisten aus – ob Sie Entwickler, UI/UX-Designer, IT-Berater, KI-Integratoren oder andere Tech-Profis benötigen.
Unser dedizierter Manager fasst die Beschäftigungsbedingungen zusammen. Anschließend übernimmt unser professionelles Team aus Juristen, Buchhaltern und HR-Spezialisten alle administrativen Aufgaben. Wir decken den gesamten Onboarding-Prozess ab, einschließlich der Erstellung gesetzeskonformer Arbeitsverträge sowie der Anmeldung zu Steuern und Sozialversicherung.
Wir übernehmen alle Payroll-Pflichten im Rahmen des EOR-Vertrags und sorgen für präzise und pünktliche Zahlungen in lokalen Währungen unter vollständiger Einhaltung regionaler Steuer- und gesetzlicher Vorgaben. Unser Team bietet zudem umfassenden HR-Support und eine verlässliche Anlaufstelle für alle Mitarbeiterangelegenheiten.
70 Clutch-Bewertungen
4.9
Auszeichnung
Clutch 1000 Dienstleister, 2024 Global
Auszeichnung
Clutch Spring Award, 2025 Global
Ranking
Top-KI-Unternehmen,
2025 Auszeichnung
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Top Software-Entwickler, 2025 Auszeichnung
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Top Web-Entwickler, 2025 Auszeichnung
Ranking
Top Staff-Augmentation-Unternehmen in den USA, 2025 Auszeichnung
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