Denmark
Media
Plataforma de Vídeo bajo Demanda Multiplataforma
Desarrollamos un frontend responsive y versátil para una plataforma de vídeo bajo demanda, garantizando la accesibilidad en todos los dispositivos y una UI fluida en cualquier plataforma
Servicios EOR para el Desarrollo de Software
Contrata expertos de software globales más rápido con nuestro servicio Employer of Record (EOR). Te ayudamos a acceder a talento internacional e incorporar ingenieros con rapidez sin necesidad de crear entidades legales ni gestionar cargas administrativas
ISO 27001
Information Security Management System
Ranking
Top Staff Augmentation Company, 2024 Global
Ranking
Top Web Developers, 2024 Global
Partners Destacados
Qué Incluyen Nuestros Servicios EOR
Nos ocupamos de todas las tareas de contratación dentro de nuestros servicios globales de employer of record para desarrolladores de software, para que puedas escalar rápido y sin riesgos
Escalado global del equipo
Ayudamos a buscar e incorporar desarrolladores en las regiones LATAM y CEE sin que necesites crear entidades locales
Marco legal
Gestionamos la documentación laboral, administramos contratos con especialistas tecnológicos y elaboramos NDAs y acuerdos de derechos de propiedad intelectual
Gestión de nóminas
Actuamos como tu pasarela de nómina local, gestionando los pagos salariales mensuales, las retenciones fiscales y las cotizaciones obligatorias
Responsable de RRHH dedicado
Contarás con un responsable de RRHH personal que supervisa la contratación, coordina el reclutamiento y se asegura de que los desarrolladores estén totalmente equipados para empezar
EOR de Cleveroad vs. Agencias de Selección
Nuestro servicio EOR
Enfoque tech profundo
Cleveroad lleva prestando servicios de desarrollo de software desde 2011, y nuestros recruiters aportan años de experiencia práctica en la selección de especialistas técnicos de primer nivel
Opciones de contratación flexibles
Seleccionamos talento junior, middle o senior según tus necesidades reales, no solo por títulos, para que obtengas las habilidades realmente necesarias sin gastar de más
Asistencia integral
Nuestro servicio EOR cubre todo el ciclo de contratación con la participación de nuestros mejores expertos: selección de candidatos, entrevistas, firma de contratos, incorporación y soporte continuo
Equipo de reclutamiento tech interno
Contamos con un equipo interno de 15 recruiters que buscan en nuestra base de datos de más de 20.000 talentos tech por país, incluidos desarrolladores full-stack, DevOps, QA manual, etc.
Agencias de selección
Contratación generalista
Las agencias sin especialización tech pueden tener dificultades para evaluar desarrolladores con precisión o para alinear las contrataciones con los requisitos técnicos de tu producto
Enfoque estricto en perfiles senior
La mayoría de las agencias generalistas se dirigen únicamente a desarrolladores senior, incluso cuando un perfil middle sería suficiente, lo que ralentiza la contratación y la encarece considerablemente
Alcance de servicio limitado
Las agencias generalmente proporcionan listas de candidatos y coordinan las entrevistas iniciales. Los pasos posteriores a la contratación, incluido el empleo legal, la nómina y la incorporación, recaen sobre ti
Asistencia parcial en reclutamiento
Las agencias generalistas suelen apoyarse en plataformas de terceros o portales de empleo y es posible que no puedan apoyar un escalado rápido o roles tech especializados directamente por falta de base interna
Contrata talento tech externo con el servicio EOR para desarrolladores de Cleveroad mientras nosotros gestionamos todas las complejidades legales y de RRHH por nuestra parte
Amplía tu equipo tech con seguridad gracias al EOR
Historias de Éxito EOR de Nuestros Clientes
Descubre cómo hemos ayudado a empresas a contratar ingenieros remotos a través del EOR para una incorporación rápida, cumplimiento legal y éxito a largo plazo
United Kingdom
Healthcare
Sistema de Gestión del Transporte con Planificación de Rutas
TMS para una empresa de logística con módulos automatizados de planificación de rutas y gestión de puntos de entrega. Integración de la solución con el LMS existente
Bajo NDA
Switzerland
FinTech
Plataforma de Microinversión con Cumplimiento SAMA
Solución multiplataforma para gestionar microinversiones y ahorros, compatible con la normativa fintech SAMA, con autorización multifactor y verificación KYC
Descubre la experiencia de Cleveroaden la cartera de proyectos
en la cartera de proyectos
Mostrar másPor Qué Elegir los Servicios EOR de Cleveroad para Desarrolladores
Nuestros servicios de employer of record te ayudan a contratar y gestionar desarrolladores a escala global, garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local y crear una entidad local de forma remota
Enorme base de talento de más de 20.000 expertos tech
Accede a más de 20.000 especialistas preseleccionados, incluidos integradores de IA, ingenieros web y móviles, diseñadores UI/UX, DevOps, QA y expertos en cloud. Te conectamos con el talento más rentable, ofreciendo experiencia senior a tarifa middle o un sólido perfil middle con presupuesto de junior.
Acceso a las mejores regiones con tarifas óptimas
Nos centramos en contratar en hubs tecnológicos rentables de LATAM (incluyendo México, Colombia, Brasil, Argentina y Chile) y Europa del Este (incluyendo Rumanía, Bulgaria, Serbia, Ucrania y Polonia). Estas regiones ofrecen una sólida cantera de desarrolladores cualificados y tarifas por hora favorables.
Precios transparentes y opciones de contratación flexibles
Cleveroad ofrece un compromiso EOR flexible: puedes contratar desde un único desarrollador hasta un equipo tech completo bajo un único contrato EOR y escalar hacia arriba o hacia abajo a medida que evoluciona tu producto sin carga legal. Recibirás un desglose completo de costes de antemano, para que puedas planificar tu presupuesto de contratación con total transparencia.
Account manager dedicado
Tu account manager dedicado gestiona todas tus solicitudes relacionadas con cambios en el equipo, tanto si necesitas ampliar como reducir tu plantilla de desarrolladores, y administra todo el proceso desde la incorporación hasta la salida. También supervisa la contratación conforme a la normativa, la coordinación de nóminas y el seguimiento de ausencias.
Lo Que Dicen Nuestros Clientes
DenmarkFinTech
CTPO of Penneo A/S
"Cleveroad proved to be a reliable partner in helping augment our internal team with skilled technical specialists in cloud infrastructure."
Contrata el mejor talento tech sin complicaciones legales
Empieza a construir tu equipo de software de forma legal y rápida a través del servicio EOR de Cleveroad. Conecta con los mejores desarrolladores, evita la creación de entidades y mantén el pleno cumplimiento normativo en todos los mercados
¿Cuántos expertos tech necesitas?
Especialización tech
Cómo Prestamos el Servicio EOR para Desarrolladores
Tanto si necesitas un ingeniero como un equipo completo, el servicio de employer of record remoto de Cleveroad te ayuda a incorporar desarrolladores de forma legal y rápida
Tras recibir tu solicitud, organizaremos una llamada estratégica en 24 horas para analizar las necesidades específicas de personal y los requisitos del proyecto de tu empresa y ofrecer una solución de contratación adecuada. Recibirás una propuesta con la estrategia de contratación EOR personalizada, que incluye consideraciones legales y estimaciones de costes transparentes.
Aprovechando nuestra amplia red global, identificamos expertos de software cualificados adaptados a los requisitos de tu proyecto y la ubicación deseada. Puedes seleccionar candidatos entre especialistas cuidadosamente preseleccionados, ya sean desarrolladores, diseñadores UI/UX, consultores IT, integradores de IA u otros profesionales tech.
Nuestro responsable dedicado resume las condiciones laborales. A continuación, nuestro equipo profesional de abogados, contables y especialistas en RRHH se encarga de todas las tareas administrativas. Cubrimos todo el proceso de incorporación, incluyendo la redacción de contratos laborales conformes a la normativa y la realización de los trámites de registro fiscal y de la seguridad social.
Gestionamos todas las responsabilidades de nómina bajo el contrato EOR, garantizando pagos precisos y puntuales en monedas locales con pleno cumplimiento de las normativas fiscales y legales regionales. Nuestro equipo también ofrece un soporte integral de RRHH, brindando asistencia fiable para cualquier incidencia de los empleados.
Consulta inicial sobre necesidades de personal
Tras recibir tu solicitud, organizaremos una llamada estratégica en 24 horas para analizar las necesidades específicas de personal y los requisitos del proyecto de tu empresa y ofrecer una solución de contratación adecuada. Recibirás una propuesta con la estrategia de contratación EOR personalizada, que incluye consideraciones legales y estimaciones de costes transparentes.
Selección y reclutamiento de empleados
Aprovechando nuestra amplia red global, identificamos expertos de software cualificados adaptados a los requisitos de tu proyecto y la ubicación deseada. Puedes seleccionar candidatos entre especialistas cuidadosamente preseleccionados, ya sean desarrolladores, diseñadores UI/UX, consultores IT, integradores de IA u otros profesionales tech.
Incorporación del empleado y configuración legal
Nuestro responsable dedicado resume las condiciones laborales. A continuación, nuestro equipo profesional de abogados, contables y especialistas en RRHH se encarga de todas las tareas administrativas. Cubrimos todo el proceso de incorporación, incluyendo la redacción de contratos laborales conformes a la normativa y la realización de los trámites de registro fiscal y de la seguridad social.
Soporte continuo de gestión de cuenta
Gestionamos todas las responsabilidades de nómina bajo el contrato EOR, garantizando pagos precisos y puntuales en monedas locales con pleno cumplimiento de las normativas fiscales y legales regionales. Nuestro equipo también ofrece un soporte integral de RRHH, brindando asistencia fiable para cualquier incidencia de los empleados.
Premios a la Contribución al Sector
Las principales plataformas de valoración y reseñas sitúan a Cleveroad entre las mejores empresas de desarrollo de software por nuestra asistencia tecnológica en la transformación digital de nuestros clientes.
70 clutch reviews
4.9
Premio
Clutch 1000 Proveedores de Servicios, 2024 Global
Premio
Clutch Spring Award, 2025 Global
Ranking
Mejor Empresa de IA,
Premio 2025
Ranking
Mejores Desarrolladores de Software, Premio 2025
Ranking
Mejores Desarrolladores Web, Premio 2025
Ranking
Mejor Empresa de Ampliación de Personal en EE. UU., Premio 2025
Certificaciones
Seguimos profundizando en nuestra experiencia para satisfacer tus más altas expectativas y desarrollar productos empresariales innovadores
ISO 27001
Sistema de Gestión de Seguridad de la Información
ISO 9001
Sistemas de Gestión de la Calidad
AWS
Select Partner Tier
AWS
Solutions Architect, Associate
Scrum Alliance
Advanced Certified Scrum Product Owner
AWS
SysOps Administrator, Associate
Preguntas Frecuentes
Encuentra respuestas a las dudas más habituales sobre el employer of record para desarrolladores
¿Qué es un Employer of Record?
Un Employer of Record (EOR) es un proveedor externo que actúa como empleador legal de tus empleados remotos o internacionales. Mientras tú gestionas el trabajo diario del empleado, el proveedor de servicios EOR se encarga de todas las tareas legales, de RRHH y administrativas, incluyendo la nómina y los beneficios, los impuestos, los contratos y el cumplimiento normativo de la legislación laboral local.
Este modelo permite a las empresas contratar y pagar a desarrolladores remotos en otros países sin necesidad de crear entidades locales, lo que reduce el riesgo y acelera la expansión.
Muchas empresas employer of record ofrecen servicios EOR para desarrolladores de software a fin de apoyar la contratación global manteniendo pleno cumplimiento con la legislación laboral local.
Este modelo permite a las empresas contratar y pagar a desarrolladores remotos en otros países sin necesidad de crear entidades locales, lo que reduce el riesgo y acelera la expansión.
Muchas empresas employer of record ofrecen servicios EOR para desarrolladores de software a fin de apoyar la contratación global manteniendo pleno cumplimiento con la legislación laboral local.
¿Cuáles son las ventajas de utilizar un EOR?
Contar con un partner EOR ofrece numerosas ventajas para las empresas que buscan una expansión global rápida y segura:
- Contrata talento global de forma legal sin necesidad de establecer una entidad legal local
- Mantén el cumplimiento normativo con la legislación laboral local y evita sanciones
- Delega los complejos procesos de nómina y los servicios de RRHH
- Accede al mejor soporte de servicios EOR para impuestos, contratos e incorporación
- Céntrate en construir tu employer brand y en la entrega mientras tu proveedor EOR gestiona las tareas legales y administrativas
¿Cómo elegir un proveedor de servicios EOR fiable?
Para seleccionar el mejor EOR para tu empresa:
- Asegúrate de que el proveedor pueda actuar como empleador legal en los países de destino
- Confirma que cumple la legislación laboral local y ofrece servicios de RRHH localizados
- Busca experiencia en tu sector (p. ej., servicios EOR para desarrolladores de software)
- Compara el precio por empleado, las condiciones contractuales y la velocidad de incorporación
- Consulta empresas EOR de confianza como Cleveroad, Papaya Global y Oyster
- Pregunta sobre nómina y beneficios, fiscalidad y cumplimiento de la legislación laboral local
- Elige un EOR que se alinee con tus objetivos de crecimiento, tolerancia al riesgo y enfoque regional
¿Cuál es la diferencia entre EOR, PEO y GEO?
EOR (Employer of Record) es un modelo en el que un proveedor externo actúa como empleador legal de tu equipo remoto en otro país. Tú gestionas el trabajo diario del equipo mientras el proveedor de servicios EOR se encarga de la nómina, los contratos laborales, los impuestos y el cumplimiento normativo de la legislación laboral local, todo ello sin necesidad de crear entidades locales.
Una Professional Employer Organization (PEO), utilizada habitualmente a nivel nacional, opera mediante un modelo de co-empleo. Para utilizar los servicios PEO debes tener ya una entidad legal local. La PEO gestiona tareas de RRHH compartidas, como beneficios y declaraciones fiscales, pero tú sigues siendo el empleador principal.
GEO (Global Employment Organization) se utiliza a menudo de forma intercambiable con un EOR global. Algunas empresas EOR usan GEO para describir su alcance internacional y su capacidad para gestionar una plantilla global en múltiples países bajo un único partner.
Si buscas expandirte internacionalmente sin las complicaciones legales de crear entidades, un employer of record internacional o los servicios de EOR global suelen ser tu mejor opción.
Una Professional Employer Organization (PEO), utilizada habitualmente a nivel nacional, opera mediante un modelo de co-empleo. Para utilizar los servicios PEO debes tener ya una entidad legal local. La PEO gestiona tareas de RRHH compartidas, como beneficios y declaraciones fiscales, pero tú sigues siendo el empleador principal.
GEO (Global Employment Organization) se utiliza a menudo de forma intercambiable con un EOR global. Algunas empresas EOR usan GEO para describir su alcance internacional y su capacidad para gestionar una plantilla global en múltiples países bajo un único partner.
Si buscas expandirte internacionalmente sin las complicaciones legales de crear entidades, un employer of record internacional o los servicios de EOR global suelen ser tu mejor opción.
¿Cuánto cuestan los servicios EOR?
El precio del EOR depende normalmente de:
- Número de empleados
- País de empleo
- Complejidad de los beneficios y contratos
- Alcance de los servicios de RRHH y nómina requeridos
¿Qué significa EOR en el ámbito de la selección de personal?
En el ámbito de la selección de personal, EOR significa Employer of Record, una solución que permite a las empresas contratar el mejor talento en otros países externalizando las responsabilidades de empleador a un tercero. Este enfoque es ideal cuando quieres escalar una plantilla global sin crear entidades locales ni gestionar internamente la complejidad legal.
Los mejores servicios de employer of record combinan el empleo legal, los beneficios y la gestión global de RRHH para ayudar a las empresas a contratar rápidamente, reducir costes generales y mantener pleno cumplimiento con la legislación laboral local.
Los mejores servicios de employer of record combinan el empleo legal, los beneficios y la gestión global de RRHH para ayudar a las empresas a contratar rápidamente, reducir costes generales y mantener pleno cumplimiento con la legislación laboral local.
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